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根据《温州职业技术学院2019年高职扩招（第二阶段）招生章程》，遵循“平稳有序、公开公平公正”的原则，经研究特制订温州职业技术学院2019年高职扩招（第二阶段）职业适应性测试方案。 一、 组织机构 1. 学校成立高职扩招招生考试工作领导小组，由学校相关领导、系主任（二级学院院长）和相关职能部门负责人组成，分管教学校长任组长。主要职责是：全面负责学校高职扩招招生考试工作，负责制订测试实施方案、测试工作规程，处理测试过程中出现的重大问题等。 2. 根据测试工作需要组建考评专家组，设组长一名，成员4-6名，报请学校高职扩招招生考试工作领导小组批准后成立。 专家组产生具体要求如下： （1）建立专家库。专家库成员由学校相关职能部门人员、专业课教师、校外企事业单位专家等组成。专家名单须在专家人员确定后密封报高职扩招招生考试工作领导小组，已上报的专家名单不得更换。密封的名单在测试开始前不得启封。 （2）入选专家的基本条件：具有较强的责任心和认真负责的工作态度；具有较强的判断能力和表达能力；具有与测试项目相关的专业知识面和系统的知识结构；具备中级及以上专业技术职称。 （3）在测试当日，抽签决定参加测试的专家，未被选入的专家作为候补。 （4）考评专家组一经确定，在完成所有考生的测试前，原则上不得更换，确因特殊原因需要更换的，需报高职扩招招生考试工作领导小组批准，且更换的专家类别必须相同，且理解评分标准。当年有直系亲属参加测试的不得担任考评组成员。 3. 学校纪委为高职扩招（第二阶段）职业适应性测试的校内监督机构。 二、 招生专业、测试形式、时间与地点 1. 招生专业：会计、工商企业管理、机械设计与制造（阀门设计与制造方向）。 2. 测试形式：面试。 3. 测试时间：2019年11月3日（具体时间见考前公告或准考证）。 4. 测试地点：温州职业技术学院本部（温州市瓯海区茶山高教园区中心西路）。 三、 测试组织 面试设置面试区和候考区。考生准时到候考区集中，由工作人员对考生进行分组和确定测试顺序。未进行测试的考生在候考区等候，测试完毕的考生不得再次进入候考区。面试区设专人值守，除专家组成员、纪委监督人员和工作人员外，严禁其他无关人员出入。 四、测试内容及要求 测试成绩满分300分，测试内容包括仪态仪表、语言表达、专业认知度。详见下表： 序号 | 专业名称 | 测试内容及要求 | 1 | 会计 | 1.仪态仪表（60分）：主要对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。 2.语言表达（120分）：主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评，包括发音吐字是否准确、清晰，内容表达是否清楚、有条理，与他人沟通交流是否自然、流畅、富有感染力等。 3.专业认知度（120分）：主要对考生的宏观经济政治文化、专业学习兴趣、专业发展前景、企业理财常识等专业认知进行测评。 | 2 | 工商企业管理 | 1.仪态仪表（60分）：主要对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。 2.语言表达（120分）：主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评，包括发音吐字是否准确、清晰，内容表达是否清楚、有条理，与他人沟通交流是否自然、流畅、富有感染力等。 3.专业认知度（120分）：主要对考生的专业学习兴趣、职业规划以及工商企业管理，包括人力资源管理与物流管理方向的专业发展前景的认知等进行测评。 | 3 | 机械设计与制造 （阀门设计与制造方向） | 1.仪态仪表（60分）：主要对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评 2.语言表达（120分）：主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评，包括发音吐字是否准确、清晰，内容表达是否清楚、有条理，与他人沟通交流是否自然、流畅、富有感染力等。 3.专业认知度（120分）：主要对考生的宏观经济政治文化、企业生产、专业认知等进行测评。 |
五、评分标准和方式 面试专业成绩由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况进行独立评分，在除去最高分和最低分后的算术平均分为该考生的最终得分。如最高和最低有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。评分结果不解释。 六、测试监督 学校纪委派员全程参与监督。一经发现考评过程中有违纪违规行为现象，应当场制止并开展进一步处理。监督人员不得干扰专家组正常的考评工作，不对测试结果发表意见建议。 本测试方案未尽事宜由温州职业技术学院高职扩招招生考试工作领导小组解释。 温州职业技术学院高职扩招招生考试工作领导小组 2019年10月8日
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