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12月28日下午，我院在正德楼罗山厅召开2016年招生就业工作总结推进会。会议主题为“逆势扬帆，勇立潮头——供给侧视角下的‘招生—培养——就业’联动改革”。学院党政领导班子，各处室负责人，各系主任、书记、副主任，瑞安学院院长、副院长、副书记，创业学院、成教学院负责人，各专业负责人，学工办主任，负责招生就业工作的辅导员，各系班主任代表、招生就业处全体成员参加了会议。会议由副院长王志梅主持。
会上，党委书记王靖高要求推进供给侧改革视角下的高职人才培养，持续推进“招生-培养-就业”联动改革。他指出，目前形势喜人，招生就业工作取得了新突破；同时，形势逼人，要清醒认识招生就业工作的新挑战。王书记结合教育供给侧改革的重要意义，明确了实施路径。他强调，招生是人才供给侧的源泉和基础，就业是人才供给的具体表现和落实，浙江省毕业生质量跟踪调查是对人才供给侧的检验和反馈，三者相辅相成，互相影响。王书记要求继续提高生源质量，保证人才供给来源；深化内涵建设，提升人才供给质量；优化人才供需平台，创新人才供给渠道。
谢志远院长在会上针对目前取得成绩，结合面临的新形势，提出了下一步的工作策略。在招生上要做好总体布局，明确专业定位，实行政策优惠；在人才培养上，进行专业集群建设，开展新技术人才培养，深化教学改革；在就业上，挖掘人才市场的新需求，挖掘骨干企业、名企业的实习岗位，实行就业跟踪咨询指导服务。
副院长王志梅在会上解读了2017年新高考下的招生政策。她指出，2017年高考将首次实现按专业招生，这是高校供给侧结构性改革的重要内容，符合了分类考试、综合评价、多元录取的改革目标。
会议对2016年招生就业工作以及省调工作进行了全面总结和分析。2016年学院招生实录4059人（含四年制本科100人），文、理科分数线较去年相比，均有上升。省内普高文科投档分342，高出浙江省控制分数线75分，名次号较2015年提高了7181名；省内普高理科投档分332，高出浙江省控制分数线62分，名次较2015年上升了4905名。不管文科还是理科，投档分在温州同类高职院校中均排名第一，文科比第二名高出13分，理科比第二名高出10分。在就业工作中，通过1场精选化招聘会、1场“做、展、评、聘”人才推介会、1个虚拟订单班、9场专升本活动、34场企业专场宣讲会、近千家网络招聘用人单位，向2016届毕业生提供岗位近35000个，岗位数与2016届毕业生人数比为10：1；培养专升本学生224人，录取人数较2015年增加15.46%；总就业率为98.79%，实现连续十一年就业率超过98%。今年，在浙江省教育评估院组织的浙江省高职院校2015届毕业生职业发展与人才培养质量、2013届（毕业后三年）毕业生就业竞争力排名中，我院均位列第一。
会议还就招生数据分析、招生工作思考、招生宣传途径、招生网络宣传经验、就业工作经验、毕业生跟踪调查等方面进行了探讨和交流，表彰了2016年招生就业工作先进集体和个人。
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